ĀTRI, GUDRI,
EFEKTĪVI.

Personālatlase nākotnei – Inovatīvas metodes, kas strādā jau šodien!

Kāpēc veiksmīgi uzņēmumi izvēlas SKILLPOINT recruitment?

1000+

20%

85%

CV dienā analizē mūsu MI rīki

Ātrāks atlases process, nekā izmantojot tradicionālās atlases metodes

Klientu sadarbojas ar mums atkārtoti

Jautājumi un atbildes

Cik ilgs ir atlases process?

Skillpoint recruitment komanda strādā ātri- vidējais veiksmīgi realizēta projekta laiks ir 3 nedēļas.

Tomēr jāņem vērā, ka atlases procesa temps var atšķirties atkarībā no amata specifikas, uzņēmuma piedāvājuma, tirgus apstākļiem un citiem faktoriem. Bieži vien ir pozīcijas, kuras spējam noslēgt 1-2 nedēļu laikā. Augstas sarežģītības pozīcijas, kurām nepieciešama īpaša pieeja, tiek realizētas vidēji 4-6 nedēļās.

Specializējamies darbā ar IT nozari, Loģistiku, Pārdošanu, Inženieriju, Finanšu sekotoru un Mārketinga nozari taču mūsu komanda un mums pieejamie rīki palīdzēs izpētīt darba tirgu un piesaistīt jums nepieciešamos nozaru pārstāvjus.

Visus Skillpoint Recruitment pakalpojumus iespējams apskatīt šeit.
Papildus Personāla atlasei un Headhunting jeb tiešajai kandidātu uzrunāšanai esam izstrādājuši pakalpojumus, kas palīdzēs uzlabot Jūsu kā uzņēmēja tēlu darba tirgū padarot to mūsdienīgāku un darbiniekiem interesantāku:

Mākslīgā intelekta fotosesija Jūsu kolektīvam;
Z paaudzes talantu piesaiste;
Gamifikācijas metožu integrācija atlases procesā;
Team Building pasākumi;
Video sludinājumu izstrāde un reklāma Meta plaformā.

Katrā projektā atlases procesa soļi tiek pielāgoti un individuāli saskaņoti ar klientu.

Standarta atlases process sākas ar detalizētu pozīcijas analīzi un stratēģijas izstrādi. Kad plāns ir izveidots, izveidojam un izvietojam darba sludinājumu pozīcijai atbilstošās platformās. Paralēli uzrunājam atbilstošākos kandidātus no mūsu resursiem, kā arī, ja nepieciešams, veicam Headhunting jeb tiešo kandidātu piesaisti.
Tālāk tiek organizētas intervijas ar potenciālajiem kandidātiem, kuru laikā izvērtējam viņu atbilstību gan amatam, gan uzņēmuma kultūrai. Piemērotākos kandidātus prezentējam klientam.
Ja nepieciešams, meklēšanas procesu turpinām, līdz klients ir izdarījis gala izvēli.

Visa atlases procesa laikā nodrošinām nepārtrauktu atbalstu un caurspīdīgu komunikāciju, lai process būtu maksimāli ērts un efektīvs gan klientam, gan kandidātiem.

Mūsu komanda uztur komunikāciju ar klientu visu garantijas perioda laiku. Ja mūsu piedāvāts kandidāts neiztur garantijas periodu, SkillPoint Recruitment organizē jaunu darbinieka atlasi saskaņā ar garantijas nosacījumiem, bez papildu maksas.
Mūsu mērķis ir veidot ilgtermiņa sadarbības un nodrošināt klientu ar uzticamiem ilgtermiņa darbiniekiem.